Bestuur en organisatie

1. Open en inclusief overleg

• Iedereen die actief is in zorg en welzijn binnen de regio (eerstelijnszorg, welzijn, lokale besturen, verenigingen, vrijwilligers, patiëntenvertegenwoordigers...) kan aansluiten bij de Zorgraad.
• Deelname is laagdrempelig en vrijwillig.

2. Doel van de Zorgraad

• Signaleren van lokale noden, kansen en knelpunten uit het werkveld.
• Afstemmen tussen partners over lopende initiatieven, projecten of samenwerkingen.
• Informeren over acties van de Eerstelijnszone en beleidsontwikkelingen.
• Inspireren en versterken van samenwerking tussen zorg- en welzijnsactoren.

3. Frequentie en organisatie

• De Zorgraad komt typisch 2 keer per jaar samen.
• De bijeenkomsten worden georganiseerd door de coördinator van de ELZ en stafmedewerkers, vaak in samenwerking met het Dagelijks Bestuur.
• Er worden thema’s gekozen die relevant zijn voor het werkveld (bv. geestelijke gezondheid, eerstelijnspsychologische zorg, preventie...).

4. Wat gebeurt er met de input?

• De Zorgraad heeft een adviserende rol: signalen en suggesties kunnen worden opgepikt door het Bestuursorgaan.
• De Zorgraad is een manier om het werkveld inspraak en betrokkenheid te geven bij het beleid van de Eerstelijnszone.

Organigram

Binnen onze ELZ zijn er verschillende werkgroepen actief:

• Werkgroep Communicatie
• Werkgroep Goed bestuur
• Werkgroep Kringwerking
• Werkgroep Netwerkmomenten
• Werkgroep Kwetsbare groepen

Heb je affiniteit voor een bepaald topic en wil je graag mee bijdragen aan de verdere uitwerking ervan?