Overlegstructuur

Om de samenwerking binnen het perinataal werkveld te versterken en het Perinataal Programma succesvol te implementeren, werd een overlegstructuur uitgewerkt met verschillende niveaus. Elk overleg heeft een eigen focus en samenstelling, afgestemd op de doelstellingen van het netwerk. Van strategische sturing tot praktische uitvoering, van informatie-uitwisseling tot thematische verdieping: deze overlegstructuren zorgen voor afstemming, betrokkenheid en een gedeelde verantwoordelijkheid binnen het perinataal netwerk.

Kerngroep

Inhoud: Operationeel overleg dat enerzijds strategische krijtlijnen mee uittekent, en anderzijds concrete acties uitwerkt en opvolgt in functie van de implementatie van het perinataal programma.

Frequentie: Minstens 4 keer per jaar

Samenstelling

  • Dorien Fostier (Opgroeien team Pajottenland)
  • Liesbeth Jorissen (Opgroeien team Zennevallei)
  • Michelle Greitemann (Huis van het Kind Sint-Pieters-Leeuw)
  • Aurelie Agneessens (Huis van het Kind Halle)
  • Frauke Joseph (Huis van het Kind Dilbeek)
  • Els Carion (VONK Dilbeek)
  • Barbara Vanheule (ELZ Zennevallei)
  • Shauny De Leenheer (ELZ Pajottenland)

Stuurgroep

Inhoud: Klankbordgroep ter validatie van beslissingen en begeleiding van de implementatie van de BIB-tool en het Perinataal Programma.

Frequentie: Minimum 2 keer per jaar

Samenstelling (voorlopig)

Kerngroep aangevuld met vertegenwoordigers van:

  • AZ Sint-Maria Halle
  • Kind en Gezin
  • Coördinatoren Huisartsenkring
  • Welzijnsactoren (o.a. CGG, CAW, …)

Netwerkgroep

Inhoud: Informatie-uitwisseling, kennismaking en verbinding tussen professionals binnen het perinataal werkveld

Frequentie: Minimum 1 keer per jaar, gekoppeld aan een netwerkevenement

Samenstelling

Alle professionals actief binnen de perinatale periode (zorg en welzijn)

Werkgroepen

Inhoud: Tijdelijke en thematische overlegvormen die opgestart worden in functie van concrete noden, vastgestelde hiaten of specifieke uitdagingen binnen het perinataal werkveld. Deze werkgroepen focussen op het uitwerken van gerichte oplossingen, trajecten of methodieken binnen een afgebakend thema.

Frequentie: Afhankelijk van de doelstelling en de intensiteit van het traject

Samenstelling

Wordt bepaald op basis van de inhoudelijke focus en expertises die nodig zijn; deelnemers worden gericht uitgenodigd.