Bestuurslid in de kijker: Anouk Stragier
In juni verplaatsen we ons naar Haaltert, waar we Anouk Stragier aan het woord laten. Zij zetelt binnen ons bestuur in de cluster lokale besturen. Maak hieronder kennis met haar.
Wie ben je? Waar werk je? Waar woon je?
Ik ben Anouk Stragier, clustermanager Welzijn bij lokaal bestuur Haaltert. In mijn functie sta ik mee in voor de aansturing en verdere uitbouw van het sociaal beleid binnen onze gemeente. Ik woon in Haaltert en voel me sterk verbonden met de lokale gemeenschap.
Wat drijft jou in het dagelijkse leven?
Ik haal energie uit het mee bouwen aan een warme en inclusieve samenleving, waarin iedereen kansen krijgt om volwaardig te participeren. Mensen ondersteunen op kwetsbare momenten én tegelijkertijd structureel werken aan oplossingen, is wat mij motiveert.
Wat is je rol in het bestuur?
Binnen het bestuursorgaan neem ik een rol op in het mee bepalen van de strategische krijtlijnen en het bewaken van afstemming tussen de verschillende partners in de eerstelijn. Ik vertegenwoordig lokaal bestuur Haaltert.
Waarom neem je deel aan het bestuur? Wat is je motivatie en engagement?
De eerstelijnszone vormt een cruciaal platform om samenwerking te versterken over sectoren heen. Door mijn engagement wil ik bijdragen aan een geïntegreerde aanpak, waarbij zorg en welzijn naadloos op elkaar aansluiten en cliënten niet van het kastje naar de muur worden gestuurd.
Welke uitdagingen zie je in de ELZ en hoe wil je deze aanpakken?
Een belangrijke uitdaging is het blijvend versterken van samenwerking en informatie-uitwisseling tussen partners, met respect voor ieders expertise. Daarnaast blijft het bereiken van kwetsbare doelgroepen en het verlagen van drempels tot zorg en ondersteuning een aandachtspunt. Ik geloof sterk in lokale netwerken, outreachend werken en het inzetten op structurele samenwerking.
Wat zijn je verwezenlijkingen tot nu toe? Op wat ben je fier?
Ik ben vooral fier op het versterken van de samenwerking tussen lokale partners en het verder uitbouwen van een geïntegreerde dienstverlening binnen het lokaal bestuur. Kleine stappen die leiden tot betere toegankelijkheid en ondersteuning voor inwoners maken voor mij echt het verschil.
Als je mag dromen: hoe ziet volgens jou een ideale eerstelijnszone er dan uit?
Een ideale eerstelijnszone werkt als één team rond de burger: laagdrempelig, toegankelijk en goed op elkaar afgestemd. Professionelen kennen elkaar, vinden elkaar snel en delen informatie op een efficiënte en respectvolle manier.
Wat wil je meegeven aan de eerstelijnsactoren uit de regio?
Blijf inzetten op samenwerking en durf over de grenzen van je eigen organisatie kijken. Samen kunnen we meer betekenen voor onze inwoners dan elk afzonderlijk.
Wat is je levensmotto?
“Kleine veranderingen kunnen een groot verschil maken.”
Vertel een leuk weetje over jezelf
Ik ben nieuwsgierig van aard en hou ervan om goed geïnformeerd te blijven over wat er leeft, zowel professioneel als daarbuiten.
Heb je nog een laatste boodschap voor de lezers van dit interview?
Blijf investeren in verbinding, tussen organisaties, maar vooral ook met de mensen voor wie we het doen.