Bestuurslid in de kijker: Sarah Houtman

Ondertussen is het grootste deel van onze bestuursleden voorgesteld, maar we zetten de rest van het jaar nog enkele mensen in de kijker. Deze maand kunnen jullie kennis maken met Sarah Houtman. Leer haar beter kennen door hieronder het interview met haar te lezen.

Wie ben je? Waar werk je? Waar woon je?

Sarah Houtman, 40 jaar, sociaal verpleegkundige van opleiding en gestart in het OLV-ziekenhuis (nu AZORG) binnen respiratoire oncologie. Ik deed ondertussen mijn studies master management en beleid in de gezondheidszorg en werd verpleegkundig specialist respiratoire oncologie. Nadien werkte ik nog 4 jaar als verantwoordelijke voor het zorgprogramma oncologie in het AZ Sint-Lucas in Gent.
Bijna 4 jaar geleden werd ik manager van de dienst maatschappelijk werk van het Neutraal Ziekenfonds Vlaanderen en neem ik intermutualistisch een mandaat op binnen ELZ Regio Aalst maar ook binnen het intermutualistisch overleg in Oost- en West-Vlaanderen.

Ik ben mama van 3 kinderen. Elise (10), Noémie (7) en Leon (5) en we wonen in Erembodegem.

Wat drijft jou in het dagelijkse leven?

Op professioneel vlak is dat vooral voldoening halen uit het ontwikkelen van het team. Maatschappelijk werkers mee ondersteunen in hun ontwikkeling en talenten helpen ontplooien. Op die manier instaan voor een betekenisvolle dienstverlening voor onze cliënten.
Ook zelf blijven leren en uitdagen zijn belangrijk.

Op privévlak zijn dat mijn kinderen. Tijd met hen is zeer kostbaar. Ook op sportief vlak blijf ik mezelf doelen geven en dat geeft energie.

Wat is je rol in het bestuur en wie vertegenwoordig je?

In het bestuursorgaan vertegenwoordig ik de diensten maatschappelijk werk van de ziekenfondsen binnen de cluster welzijn. Er zijn heel wat uitdagingen die in deze tijden op ons afkomen. Door het netwerken en lokaal deel te nemen weet je wat er leeft in de regio en kan je zo nodig zelf inbreng doen rond welzijnsthema’s.

Waarom neem je deel aan het bestuur? Wat is je motivatie en engagement?

Verschillende organisaties binnen het landschap leren kennen en zo elkaar ook vinden in wat we kunnen betekenen voor elkaar. Ik ben er van overtuigd dat we op een efficiënte manier kunnen samenwerken. Ik wil mee bouwen aan een toegankelijke eerste lijn waar zorg en welzijn elkaar vinden.

Welke uitdagingen zie je in de ELZ en hoe wil je deze aanpakken?

Een belangrijke uitdaging blijft de samenwerking tussen zorg en welzijn. We zijn allen zeer geëngageerd om cliënten/patiënten te helpen maar hoe behouden we een brugfunctie? Hoe zorgen we er voor dat er niet te versnipperd te werk gegaan wordt? Waar zijn collega’s mee bezig en kunnen we elkaar helpen en ondersteunen? Samenwerking en communicatie zijn in deze zeer belangrijk.

Wat zijn je verwezenlijkingen tot nu toe? Op wat ben je fier?

Door elkaar regelmatig te zien en te luisteren vinden we elkaar ook sneller terug of kunnen we wel het grotere plaatje bij elkaar puzzelen. Welke initiatieven hebben we zelf, waar zijn anderen mee bezig, waar kunnen we samenwerken,…

Als je mag dromen: hoe ziet volgens jou een ideale eerstelijnszone er dan uit?

De ELZ is veel meer dan een overlegstructuur. Het is een netwerk waarin zorg, welzijn, lokale besturen en burgers samen verantwoordelijkheid opnemen voor de gezondheid en het welzijn. We werken samen in één geïntegreerd verhaal met warme doorverwijzingen. De burger heeft 1 centraal portaal waar alle actoren op een efficiënte manier kunnen samenwerken en registreren.

Wat is je levensmotto/quote?

Het leven is te kort om te wachten op een speciale gelegenheid. Maak er van vandaag één.

Vertel een leuk weetje over jezelf.

Door mijn competitiviteit speel ik niet graag spelletjes waar ik zou kunnen verliezen.