Over onze zone

2. Voorstelling van onze zone

De Eerstelijnszone regio Waregem bestaat uit 7 lokale besturen:

• Anzegem
• Avelgem
• Deerlijk
• Spiere-Helkijn
• Waregem
• Wielsbeke
• Zwevegem

Omgevingsanalyse

Binnen onze Eerstelijnszone hebben wij een omgevingsanalyse opgesteld om de noden in onze regio in kaart te brengen.

Je kan de omgevingsanalyse bekijken op de volgende pagina.

Inspiratienota

In de inspiratienota presenteert de Eerstelijnszone regio Waregem de inzichten die werden opgedaan binnen het zorg- en welzijnslandschap tijdens de afgelopen beleidsperiode.

Je kan de inspiratienota bekijken op de volgende pagina

Beleids- en actieplan

Binnen het beleids- en actieplan gaan we dieper in op de acties die we willen nemen binnen de beleidsperiode van 2024 - 2026 binnen de Eerstelijnszone regio Waregem.

Je kan het beleids- en actieplan bekijken op de volgende pagina

3. Onze missie en visie

Het ultieme doel van de Eerstelijnszone is een goede kwaliteit van leven voor elke persoon. Of hij hier nu woont, werkt of een toevallige passant is: we plaatsen hem centraal in ons denken en handelen. We versterken de persoon om de regie in eigen handen te kunnen nemen.

Een goede levenskwaliteit typeert zich door het welbevinden op vlak van wonen, werken, onderwijs, gezondheid en sociaal leven. Dit streven is bepaald door een aantal basisprincipes:

• We zijn een toegankelijke Eerstelijnszone. “De zorg is toegankelijk als de persoon met een zorgnood deze zorg kan verkrijgen door juiste, voor de persoon voldoende en verstaanbare informatie over het zorgaanbod, door betaalbaarheid, door bereikbaarheid, door het aangepast zijn aan zijn cultuur, taal en zorgnood”. We zetten sterk in op het empoweren van personen. Hiermee bevorderen we hun zelfredzaamheid zodat zij in de eerste plaats zelf de weg vinden in het bestaande zorg- en hulpverleningsaanbod.
  
• Binnen onze Eerstelijnszone is samenwerking een essentiële voorwaarde om een goede levenskwaliteit te bereiken. In de eerste plaats de samenwerking rond de persoon met een zorgnood, waarbij we vertrekken vanuit de individuele zorgdoelstellingen. Van even groot belang is de samenwerking en afstemming over grenzen van sectoren en organisaties heen. Ten slotte is ook samenwerking in de buurt cruciaal. Zo creëren we een buurt met veel informele zorg en een samenhang tussen zorg, wonen en welzijn. Participatie van de personen met een zorgnood, hun mantelzorgers en de vrijwilligers is essentieel.
  
• Het streven naar continuïteit is een permanent doel in de zone. Deze continuïteit moet er zijn over de verschillende levensfases van de persoon, dit gaande van preventie over curatie tot palliatie. We houden rekening met de financiële draagkracht van elke persoon. Binnen de zorg streven we naar deskundige doorverwijzing voor elke persoon, ons aanbod is hiertoe gekend en toereikend.
• Innovatie moet leiden tot het aanpakken van bepaalde hiaten in het aanbod en over het algemeen tot een betere kwaliteit. We zijn een plaats waar ruimte voor experiment mogelijk is. De Eerstelijnszone speelt een ondersteunende, stimulerende rol wat betreft de digitalisering in de eerste lijn.

Kwaliteit, deskundigheid en de zorg voor de zorgaanbieders verdienen onze volledige aandacht. Samen streven we naar een warme zorg die voor alle personen een maximale levenskwaliteit garandeert.

4. Centrale waarden en principes

1. Respect

• Actief en passief luisteren naar alle betrokkenen
• Respect voor de mening van de andere
• Keuzevrijheid, autonomie en het tempo van de zorgvrager en zijn netwerk respecteren
• Gelijkwaardigheid als uitgangspunt

2. Integriteit

• Open, transparante en eerlijke communicatie door alle betrokkenen
• Doen wat je zegt en zeggen wat je doet
• Authentiek en oprecht, ook grenzen durven benoemen

3. Veerkracht

• Zorgen voor elkaar met aandacht voor draagkracht / draaglast
• Dynamische houding

4. Deskundigheid

• Vanuit complementaire expertise samenwerken met oog voor ieders mogelijkheden en beperkingen over de grenzen van personen en organisaties heen
• Bereidheid om voortdurend kennis op te doen in het belang van alle betrokkenen

5. Verbondenheid

• Bereidheid om zich aan te passen aan een gezamenlijk engagement
• Samen gaan we voor het bereiken van doelen vna de cliënt om tot een kwaliteitsvol leven te komen
• Samenwerken in het belang van de zorgvrager los van de eigen organisatie

5. Strategische en operationele doelen

Strategische doelstellingen

Onze context

Eerstelijnszone regio Waregem is een vrij uitgestrekte eerstelijnszone die 7 gemeenten omvat met zowel, stedelijke, randstedelijke als landelijke gebieden.

Strategische doelstelling 1

Binnen de lopende acties en projecten engageren de deelnemende partners zich tot samenwerking met als doel het streven naar een meer efficiënte en effectieve werking van de eerste lijn voor de PZON.

Operationele doelstellingen:

• Multidisciplinair overleg wordt gestimuleerd binnen de lopende projecten.
• Inzetten op een bereikbaar zorg- en welzijnsaanbod binnen de Eerstelijnszone.
• Ontmoetingsmomenten tussen zorg- en welzijnsactoren organiseren om zowel lokaal als op ELZ-niveau en zo wenselijk op regionaal niveau de samenwerking te bevorderen.

Strategische doelstelling 2

De zorg- en welzijnsactoren krijgen correcte, voldoende en verstaanbare informatie over het toegankelijke zorg- en welzijnsaanbod.

Operationele doelstellingen:

• Het in kaart brengen van het bestaand zorg- en welzijnsaanbod in de ELZ, waarbij de Vlaamse Sociale Kaart het uitgangspunt is.
• De zorgraad zet in op het ondersteunen van de PZON in het kader van de digitalisering binnen zorg en welzijn.

Strategische doelstelling 3

De PZON ervaart een continuïteit in zorg en ondersteuning in de verschillende levensfases (van preventie tot palliatie). De zorgraad zet hierbij prioritair in op preventie, vroegdetectie en levenseinde zorg.

Operationele doelstellingen:

• De Zorgraad bevordert het mentaal welbevinden van de PZON in de Eerstelijnszone.
• De zorgraad zet in op de ondersteuning van preventieve acties in het kader van mondzorg, diabetes, suïcide en obesitas voor de PZON.
• Het aanbod palliatieve zorg in de eerste lijn is bekend bij de zorg- en welzijnsactoren.

Strategische doelstelling 4

De zorgraad optimaliseert de werking van de zorgraad.

Operationele doelstellingen:

• De Zorgraad zoekt samen met de lokale besturen wat de gepaste vorm is om dialoog te organiseren met betrekking tot het afstemmen van de beleidscyclus.
• De zorgraad zet in op het actief betrekken van de actoren in de werking en focust hierbij op het betrekken van de PZON.
• De Zorgraad optimaliseert de vzw-werking.

Strategische doelstelling 5

De zorgraad voert een data gedreven beleid.

Operationele doelstellingen:

• De zorgraad werkt samen met lokale partners om tot een geïntegreerd data gedreven beleid te komen.
• De zorgraad onderbouwt alle acties van de zorgraad zo nodig data gedreven.

6. Gegevensbescherming en privacyverklaring

Privacyverklaring website

Voor de meest recente privacyverklaring van de website kan u terecht op volgende pagina.