Terugblik lerend netwerk vrijwilligers in zorg en welzijn - 31 maart 2026

Op maandag 31 maart 2026 kwamen medewerkers van een 25-tal organisaties uit de Eerstelijnszone Dender samen in het Sociaal Huis Dendermonde. Het doel? Leren van elkaar, inspiratie opdoen en concrete stappen zetten rond het werven en waarderen van vrijwilligers in zorg en welzijn.

De middag stond bol van praktijkverhalen, interactieve oefeningen en boeiende gesprekken. Een greep uit de hoogtepunten:

Van kennismaking tot concrete tools

Na een warme verwelkoming en een eerste kennismaking, dompelden we ons onder in de wereld van vrijwilligerswerk. Charlotte Herbots van Present vzw nam ons mee in hoe Present vrijwilligers ondersteunt in uiteenlopende zorgcontexten, van ziekenhuizen tot kinderdagverblijven. Die ondersteuning bestaat onder meer in het administratieve ondersteuning, vorming en ontmoeting van vrijwilligers én vrijwilligerscoördinatoren én de verzekering van vrijwilligers die deel uitmaakt van het ondersteuningspakket.

Vervolgens maakte we kennis met Compagnie Cordial, een initiatief dat talentvolle nieuwkomers koppelt aan organisaties via vrijwilligerswerk. Een mooi voorbeeld van hoe vrijwilligerswerk nieuwe doelgroepen kan bereiken en verrijken. Bovendien kan Compagnie Cordial deze dienstverlening quasi gratis aanbieden. Een standaardlidmaatschap bedraagt 120 euro. Voor organisaties in onze zone die werken rond zorg & welzijn geldt een verlaagd tarief van 30 euro per jaar.

Werven via nieuwe kanalen

Een van de kernvragen van de dag: Hoe vinden we nieuwe vrijwilligers? We verkenden verschillende platformen die organisaties kunnen ondersteunen bij het werven, zoals vrijwilligerswerk.be van het Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk en Give a Day. Op beide platformen kan je gratis vrijwilligersvacatures posten.
Jelle Van Damme, vrijwilligerscoördinator bij de gemeente Lebbeke, deelde hoe de gemeente deze platformen inzet en hoe ze een volgende stap zetten om ze toegankelijk te maken voor lokale organisaties.

Daarnaast was er ruimte voor ervaringsuitwisseling. Een aantal tips:

• Plaats ook ééndagsvacatures als kennismaking met je organisatie en verlaag zo de drempel.
• Schenk ook aandacht aan niet-digitale kkanalen: affiches, oproepen in een magazine/nieuwsbrief, het parochieblad, ...
• Uithangen op elke dienst - wordt vaak vergeten.
• Stimuleer Mond aan mond reclame en nodig uit om iemand mee te brengen. Bring a friend. Jobhop binnen diensten van vrijwilligers.
• Organiseer een opendeurdag van diensten voor vrijwilligers
• Overweeg eens een vrijwilligersbeurs

Internationaal Vrijwilligersjaar: Terugblik en vooruitblik

Tijdens het Internationaal Vrijwilligersjaar blikten we terug op de acties na de Week van de Vrijwilliger. Wat waren de successen? Wat kunnen we leren voor de toekomst? Het jaar is nog niet voorbij. Ook hier de tip op om Uit in Vlaanderen de #IVY2026 te gebruiken. Zo wordt je actie ook meegenomen op de algemene campagne van de vrijwilligersjaar.

Daarna werd de campagne ‘Iedereen Vrijwilliger’ voorgesteld, een initiatief van GiveADay waar gemeenten zoals Buggenhout, Hamme, Zele en Lebbeke en ELZ Dender bij zijn aangesloten. Ook organisaties kunnen zich (gratis) aansluiten en op die manier inspelen op de dynamiek van de campagne met zich zal meebrengen, vooral in het najaar. Hoe je de campagne kan inzetten en welke mogelijkheden er zijn voor je eigen organisatie, lees je hier : Campagne Iedereen Vrijwilliger. Zeker de moeite waard om te bekijken!

Waarderen van vrijwilligers: Van ideeën naar actie

Het sluitstuk van de middag was de interactieve waarderingscarrousel. In kleine groepen gingen de deelnemers aan de slag met vier insteken om waardering te versterken. Door te rouleren tussen de thema’s en op elkaars ideeën voort te bouwen, ontstond een rijke lijst van concrete en haalbare waarderingsideeën.

Enkele inspirerende voorbeelden die naar voren kwamen:

• Persoonlijke gebaren: bv.via Een handgeschreven kaartje bij een verjaardag, een spontaan belletje om te vragen hoe het gaat, of een kleine attentie bij ziekte.
• Groepsactiviteiten: bv via een maandelijkse “Mix & Mingle” om vrijwilligers uit verschillende diensten te laten kennismaken
• Vorming en ontwikkeling: bv via Jobhoppen binnen de organisatie, of vormingen organiseren over onderwerpen die vrijwilligers zelf aangeven.
• Zichtbaarheid en erkenning: bv door vrijwilligers zichtbaar te maken tijdens de Week van de Vrijwilliger, of hun talenten te benadrukken met stickers of badges.

We verwerkten de insteken in een aantrekkelijke inspiratiefiche die je hier kan downloaden.

Afsluiting en vooruitblik

De middag werd afgesloten met het plannen van topics voor het volgende lerend netwerk in oktober. Het thema zal zijn: Hoe moeilijke boodschappen overbrengen? Met speciale aandacht voor vrijwilligers met een bepaalde kwetsbaarheid. Een relevant en actueel onderwerp waar we samen verder aan zullen werken.

Tot slot

Een hartelijk dankjewel aan alle deelnemers voor jullie inbreng, enthousiasme en bereidheid om van elkaar te leren. Samen maken we het vrijwilligerswerk in de Eerstelijnszone Dender nog sterker en betekenisvoller! De volledige presentatie kan je hier downloaden:

Hou onze nieuwsbrief en website in de gaten voor updates en nieuwe initiatieven. Tot de volgende editie, oktober 2026! Intussen blijven we de mensen in het lerend netwerk graag inspireren en delen we graag best practices verder. Wil je iets delen met collega's? Stuur een mailtje naar hilde.vandamme@elzdender.be en we verspreiden het graag verder.