Inhoudelijk medewerker

Functieomschrijving

Uitdagingen

• Als inhoudelijk medewerker zorg je samen met de coördinator voor de uitbouw van een performante netwerkorganisatie. Interesse in beleidszaken en wetenschappelijk onderzoek zijn voor ons een extra troef.
• Als netwerkverbinder en procesondersteuner bewaak je mee de projecten en uitvoering van de actieplannen, steeds vertrekkende vanuit de visie en missie van onze ELZ Houtland en Polder.
• Vertrekkende vanuit het verbindend karakter tussen zorg en welzijn, draag je ‘Health in all policies’ mee uit.

Wat doe je?

• Plannen, organiseren en verduurzamen van acties waarbij je zowel beleids- als uitvoerende taken vervult. Je werkt in opdracht van de zorgraad en wordt aangestuurd door de coördinator.
• Buurt- en omgevingsanalyse: kwantitatief en kwalitatief (verwerken, analyseren, concluderen en aanbevelingen kunnen formuleren).
• Administratieve taken eigen aan het project waarop je werkt (rapportage, registraties, data-analyse…).
• Je staat in voor de verdere verdieping van onze communicatiewerking (stakeholdersanalyse, doelgroepenanalyse) en optimaliseert de communicatiewerking.

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor (medisch, paramedisch, welzijn, sociaal cultureel) en houdt van een constructieve samenwerking.
• Je bent professioneel en communiceert respectvol met verschillende sectoren.
• Je voelt je thuis binnen een klein team. Je bent zowel een teamplayer als iemand die zelfstandig kan werken.
• Je beschikt over een gezonde portie kritisch reflectievermogen.
• Je kan vlot overweg met het Microsoft office-pakket, sociale-media, videoconference en creatieve communicatietools.
• Je kan vlot en gestructureerd rapporteren.
• Aangezien je deze job niet constant vanachter een pc scherm kan uitvoeren, is je gemakkelijk kunnen verplaatsen een absolute must.
• Als netwerkorganisatie zoeken wij iemand die zich flexibel opstelt om af en toe ‘s avonds even enthousiast en gedreven het beste van zichzelf te geven (overleg, webinars, netwerkevents…) – onze partners alsook wij hebben niet altijd een klassiek uurrooster.

Jobgerelateerde competenties

• De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen. De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken,...
• De situatie en de behoeften van de persoon analyseren.
• Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten.
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren. Een vooruitgangstraject voorstellen.
• Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen.

Persoonsgebonden competenties

• Stressbestendigheid
• Zorgvuldigheid
• Samenwerken
• Communiceren
• Inleving
• Richting geven
• Zelfstandigheid
• Resultaatgerichtheid
• Initiatief
• Betrouwbaarheid
• Coachen
• Verantwoordelijkheid
• Flexibiliteit
• Diversiteit
• Klantgerichtheid

Aanbod

• Minstens een deeltijds contract (80%) onbepaalde duur met standplaats in Brugge.
• Een gevarieerd takenpakket met boeiende contacten.
• Een mooie kans om ervaring op te doen in een werkomgeving die impact heeft op de levenskwaliteit van mensen
• Je gaat aan de slag binnen een kleine organisatie waar elke medewerker ruimte krijgt voor eigen initiatief. Op geregelde basis wordt er teruggekoppeld aan de zorgraad.
• Een evenwichtig loonpakket zoals vastgelegd in paritair comité 331 en extralegale voordelen (maaltijdcheques…)
• Een dynamische werkomgeving met oog voor jouw talenten en professionele ontwikkeling.
• Datum indiensttreding: zo snel mogelijk.
• Een mooie werk/privé-balans met mogelijkheid tot telewerk.
• We gaan discreet om met je kandidatuurstelling.

Plaats tewerkstelling

Eerstelijnszone Houtland en Polder
BARON RUZETTELAAN 7/1, 8310 ASSEBROEK