Uiterste sollicitatiedatum:
16/12/2024
Eerstelijnzones:
Houtland en Polder

Functieomschrijving

Uitdagingen

  • Als inhoudelijk medewerker zorg je samen met de coördinator voor de uitbouw van een performante netwerkorganisatie.
  • Als netwerkverbinder en procesondersteuner bewaak je mee de projecten en uitvoering van de actieplannen, steeds vertrekkende vanuit de visie en missie van onze ELZ Houtland en Polder.
  • Vertrekkende vanuit het verbindend karakter tussen zorg en welzijn, draag je ‘Health in all policies’ mee uit.
  • Je implementeert het voorbereide werkplan van het project OverHoop in onze ELZ en maakt keuzes i.f.v. verduurzaming.

Wat doe je?

  • Plannen, organiseren en verduurzamen van acties waarbij je zowel beleids- als uitvoerende taken vervult. Je werkt in opdracht van de zorgraad en wordt aangestuurd door de coördinator.
  • Buurt- en omgevingsanalyse: kwantitatief en kwalitatief (verwerken, analyseren, concluderen en aanbevelingen kunnen formuleren).
  • Administratieve taken eigen aan het project waarop je werkt (rapportage, registraties, data-analyse…).
  • Je staat in voor de verdere verdieping van onze communicatiewerking (stakeholdersanalyse, doelgroepenanalyse) en optimaliseert de communicatiewerking.

Profiel

  • Je hebt minimaal een bachelor (medisch, paramedisch, welzijn, sociaal cultureel) en houdt van een constructieve samenwerking.

  • Je bent professioneel en communiceert respectvol met verschillende sectoren.
  • Je voelt je thuis binnen een klein team. Je bent zowel een teamplayer als iemand die zelfstandig kan werken.
  • Je beschikt over een gezonde portie kritisch reflectievermogen.
  • Je kan vlot overweg met het microsoft office-pakket, sociale-media, videoconference en creatieve communicatietools.
  • Je kan vlot en gestructureerd rapporteren.
  • Aangezien je deze job niet constant vanachter een pc scherm kan uitvoeren, is je gemakkelijk kunnen verplaatsen een absolute must.
  • Als netwerkorganisatie zoeken wij iemand die zich flexibel opstelt om af en toe ‘s avonds even enthousiast en gedreven het beste van zichzelf te geven (overleg, Webinars, netwerkevents…) – onze partners alsook wij hebben niet altijd een klassiek uurrooster.

Jobgerelateerde competenties

  • Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
  • Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
  • Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
  • Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
  • Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
  • Communiceren over de werking van de organisatie De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
  • De socioculturele ontwikkeling bepalen of helpen bepalen en acties opzetten met groepen, organisaties, …

Persoonsgebonden competenties

  • Assertiviteit
  • Initiatief
  • Stressbestendigheid
  • Communiceren
  • Richting geven
  • Zorgvuldigheid
  • Zelfstandigheid
  • Plannen en organiseren
  • Betrouwbaarheid
  • Diversiteit
  • Klantgerichtheid
  • Creativiteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Inleving
  • Samenwerken
  • Beslissen
  • Flexibiliteit

Aanbod

  • Je werkt 0.4 à 0.5 VTE binnen projectwerk voor ‘OverHoop’. Je wordt in dienst genomen minstens voor de huidige looptijd van het project. Daarnaast werk je 0.4 à 0.5 VTE als inhoudelijk medewerker voor de andere acties binnen de ELZ (bepaalde of onbepaalde duur).
  • Een gevarieerd takenpakket met boeiende contacten.
  • Een mooie kans om ervaring op te doen in een werkomgeving die impact heeft op de levenskwaliteit van mensen
  • Je gaat aan de slag binnen een kleine organisatie waar elke medewerker ruimte krijgt voor eigen initiatief. Op geregelde basis wordt er teruggekoppeld aan de zorgraad.
  • Een evenwichtig loonpakket zoals vastgelegd in paritair comité 331 en extralegale voordelen (maaltijdcheques…)
  • Een dynamische werkomgeving met oog voor jouw talenten en professionele ontwikkeling.
  • Datum indiensttreding: zo snel mogelijk.
  • Een mooie werk/privé-balans met mogelijkheid tot telewerk.
  • We gaan discreet om met je kandidatuurstelling.

Plaats tewerkstelling

Eerstelijnszone Houtland en Polder
BARON RUZETTELAAN 7/1, 8310 ASSEBROEK

Hoe solliciteren?

Wij verwachten een sprekende motivatiebrief in onze mailbox vóór maandag 16 december 2024 via kaatje@elzhoutlandenpolder.be.

Meer info: 0488 87 94 85 – Kaatje Loeys – Coördinator Eerstelijnszone Houtland en Polder

Jouw gesprek vindt plaats op donderdag 19 december 2024 tussen 15u en 19u te Brugge. Kort daarna verneem je of jij ons team komt versterken. Jouw nieuwe uitdaging start liefst in januari 2024 maar is uiteraard bespreekbaar.