Uiterste sollicitatiedatum:
15 november 2022
Eerstelijnzones:
Kortrijk - Kuurne - Harelbeke

Uitdagingen

Wij wensen het team te versterken met een stafmedewerker met een aantal jaar ervaring binnen het landschap van de eerstelijnswerking. Je bouwt proactief mee aan het verhaal van de Eerstelijnszone Kortrijk-Kuurne-Harelbeke. Je beschikt over een grondige kennis en kunde wat betreft de eerstelijnszone en zijn actoren. Je kan vanuit je verworven werkervaring de noden en verwachtingen van de Persoon met Zorg en Ondersteuningsnood vertalen naar een beleidsplan en de actoren in de Eerstelijnszone de aanzet geven tot implementatie. Je kan de blik vanuit verschillende domeinen verruimen en verenigen met als doelstelling het beleidsplan te versterken. Je voelt je thuis in een zeer divers zorglandschap, waar welzijn en kwaliteit voor de Persoon met Zorg en Ondersteuningsnood voorop staat.

Functieomschrijving

Je werkt enerzijds autonoom en zelfstandig om bepaalde overleggen, werkgroepen te trekken. Je bent een procesbegeleider die het partneroverleg, projectgroepen en werkgroepen, faciliteert en partners in co-creatie brengt.

Je kan de prioriteiten vertalen naar het dagelijks bestuur en de zorgraad (bestuursorgaan). Je kan na feedback deze prioriteiten omzetten naar concrete acties die meetbaar zijn.

Je bent een verbindingsfiguur tussen verschillende actoren actief in de Eerstelijnszone.

Je werkt als stafmedewerker samen met je collega’s om het beleidsplan te exploreren, te concretiseren en te implementeren. Als stafmedewerker ben je een voorbeeld vanuit je kennis en kunde maar ook een coach vanuit je werkervaring.

Welke taken neem je op als stafmedewerker?

  • Je ondersteunt, samen met je collega(‘s), de verschillende organen van de vzw en de werkgroepen van de Eerstelijnszone, zowel inhoudelijk als praktisch.
  • Je neemt beleidsmatige taken op: wijzigingen van regelgeving opvolgen, bestaande cijfers analyseren en je vertaalt dit naar prognoses, kansen, bedreigingen… voor de Eerstelijnszone.
  • Je staat in voor de organisatie van uiteenlopende bijeenkomsten, vergaderingen, activiteiten, infomomenten, opleidingen of studiedagen enz.
  • Je verzorgt de interne en externe communicatie (nieuwsbrieven, website…).

Profiel

  • Je hebt minstens een bachelorsdiploma en bij voorkeur een masterdiploma in de welzijns-of gezondheidssector.
  • Ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pluspunt.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het coachen en inspireren van een team om doelstellingen te bereiken.
  • Je hebt kennis of bent bereid vorming te volgen rond vzw-wetgeving, juridische context van een ELZ.
  • Je bent bereid tot sporadisch avondwerk en kunt vergaderingen op verplaatsing bijwonen.

Competenties

  • Je bent een echte teamplayer.
  • Je kan constructief samenwerken.
  • Je bent positief kritisch van aard.
  • Je bent hands-on.
  • Je kan goed zelfstandig werken. Je kan je eigen werk plannen, organiseren en bijsturen.
  • Je kan goed om met een steeds veranderende context en je flexibel opstellen.
  • Je kan individueel een werkgroep leiden en zorgen voor effectief resultaat.
  • Je bent communicatief vaardig (mondeling-overleg, presentaties, onderhandelen én schriftelijk-redactionele vaardigheden).
  • Je houdt ervan om mensen samen te brengen en te inspireren.
  • Je bent IT-vaardig.
  • Je kan goed plannen en organiseren en verliest de praktische kant niet uit het oog.
  • Je bent leergierig.

Ons Aanbod

  • Een gevarieerd takenpakket met een grote verantwoordelijkheid.
  • Ruimte voor creativiteit en professionele ontplooiing.
  • Standplaats in Kortrijk.
  • Tewerkstellingsbreuk bespreekbaar (75% - 100%).
  • Flexibele werkuren, zowel kantoor- als occasioneel thuiswerk.
  • Verloning volgens barema PC 331.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, km-vergoeding, laptop, gsm, …
  • Opleidingsmogelijkheden.

Hoe solliciteren?

Je kan solliciteren via e-mail. Je stuurt ten laatste op 15 november 2022 jouw motivatiebrief en CV naar dave.dewachtere@elzregiokortrijk.be met vermelding van de referentie stafmedewerker ELZ Kortrijk-Kuurne-Harelbeke.

Vragen of meer info? Neem contact op via dave.dewachtere@elzregiokortrijk.be


De selectieprocedure op basis van CV en motivatiebrief bestaat uit een mondeling gesprek en een assessment, waarbij gepeild wordt naar jouw competenties en vaardigheden.

Voor meer informatie over de verwerking van uw persoonsgegevens kan u hier terecht.