Vacature: Stafmedewerker Eerstelijnszones Antwerpen Zuid, Oost en Centrum

Wil je mee het verschil maken in het zorg- en welzijnslandschap van Antwerpen door partners, organisaties en beleid rond verschillende thema’s te verbinden?

Het team van Eerstelijnszones Antwerpen Zuid, Oost en Centrum is op zoek naar een stafmedewerker om de werking te ondersteunen. Zo draag jij je steentje bij aan het versterken van een maatschappelijk relevante vzw met snelgroeiende opdrachten.

Als stafmedewerker ben je een sleutelfiguur in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties binnen een breed en divers netwerk van zorg- en welzijnspartners.

Ben je gepassioneerd door het verbinden van zorg en welzijn door de persoon met een zorg- en ondersteuningsnood centraal te zetten en samen te werken aan geïntegreerde en doelgerichte zorg? Heb je daarnaast ook ervaring in het uitwerken en ondersteunen van samenwerkingsverbanden?

Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Wie zijn wij?

Je komt in dienst bij Eerstelijnszone Antwerpen Zuid (afgekort ELZA Zuid). Dit is een vzw die valt onder het Vlaamse decreet op de organisatie van eerstelijnszorg. We werken in één team samen met de collega’s van Eerstelijnszones Antwerpen Oost en Centrum. Je vindt ons kantoor in de Lange Leemstraat 187, 2018 Antwerpen.

Wat doe je?

Een greep uit het takenpakket:

• Je coördineert en werkt mee aan projecten, werkgroepen, overleggen ter uitvoering van de operationele doelstellingen uit het beleidsplan. We werken rond verschillende thema’s zoals transmurale zorg, preventieve zorg en palliatieve zorg (zie ook onze website), waarbij de nodige flexibiliteit wordt verwacht om in te spelen op evoluerende noden en prioriteiten.
• Je volgt het Interfederaal Plan voor Geïntegreerde Zorg op en vertaalt dit naar verschillende domeinen.
• Je staat in voor de administratie verbonden aan je taken (uitnodigingen, verslaggeving, jaarverslag, …).
• Je ondersteunt mee de organisatie bij interne en externe overlegmomenten, voornamelijk inhoudelijk.
• Je vormt een brugfunctie tussen de verschillende partners en houdt voeling met de noden en behoeften van de stakeholders van onze eerstelijnszone.
• Je behartigt de belangen van onze eerstelijnszone naar externen toe en naar de overheid.

Wij zoeken:

• Een sterke netwerker en bruggenbouwer: je legt vlot contacten, bouwt duurzame relaties uit en weet uiteenlopende belangen te verbinden.
• Een vaardige organisator: je kan planmatig en efficiënt werken. Je pakt taken systematisch aan en je bent daarbij resultaatgericht. Je behoudt het overzicht in de veelheid van taken en kan vlot prioriteiten stellen.
• Een creatieve denker: je kan omgaan met problemen en snel oplossingen voorstellen.
• Een goede en vlotte communicator: je bent sociaal en kan verbindend communiceren. Je kan je communicatiestijl, zowel mondeling als schriftelijk aanpassen aan de doelgroep.
• Een enthousiaste generalist: je hebt interesse in veel domeinen binnen zorg en welzijn met oog voor de diversiteit in een stad als Antwerpen.
• Een teamplayer: je werkt graag samen, betrekt anderen op het juiste moment en draagt actief bij aan een constructieve en ondersteunende samenwerking binnen het team.

Ben jij de juiste persoon voor de job?

• Je hebt een diploma (bachelor of master) menswetenschappelijke of sociale afstudeerrichtingen of relevante ervaring in de sociale sector.
• Je kan zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in team.
• Je staat open voor verandering en vernieuwing in een steeds veranderende maatschappij.
• Je bent flexibel, zowel naar jobinhoud als naar werkuren. Occasioneel avondwerk is voor jou geen probleem.
• Je bent stressbestendig en een doorzetter.
• Je hebt humor en kan relativeren.
• Je bent betrokken, geëngageerd en je hebt veel goesting om in een nieuwe uitdaging te vliegen.
• Je kan vlot overweg met de courante ICT-pakketten en software.
• Je hebt kennis van het brede zorg- en welzijnslandschap in Vlaanderen en Antwerpen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Je gaat aan de slag in een dynamisch en enthousiast team.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur. In onderling overleg kan er gekozen worden voor een jobtime tussen 80% en 100%.
• Verloning vastgelegd in paritair comité 331 (barema B1B, maximum 5 jaar mee te nemen anciënniteit) en een pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, benefits@work, groepsverzekering).
• de kans om je via vormingen verder te ontplooien.
• Je wisselt werken op kantoor, op verplaatsing of thuis af.
• We hechten veel belang aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer.
• We gaan discreet om met je kandidatuurstelling.

Hoe solliciteren?

• Bezorg ons je CV en een motivatiebrief via hr@elzantwerpen.be. Een kort kennismakingsfilmpje stellen we erg op prijs.

  Deadline: 17 april 2026.

• Je vermeldt je naam en de functie in de bestandsnaam. Bezorg ons eventueel ook de url van je filmpje.
• De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op basis van CV en motivatiebrief/filmpje. Kandidaten die in aanmerking komen worden uitgenodigd voor een gesprek + opdracht. De gesprekken vinden plaats op 6 mei 2026. Een eventueel tweede en laatste gesprek vindt plaats op 12 mei. Startdatum: bij voorkeur vanaf juni 2026.

Heb je nog een vraag?

Neem dan contact op met Saar Oorts via saar@elzantwerpen.be of via het nummer 0484/74.04.51 (bereikbaar van dinsdag tem vrijdag).