Van plannen naar doen: algemene vergadering keurt meerjarenplan 2027–2032 goed

Na een intensief participatief proces van een jaar, keurden op 26 maart de leden van de algemene vergadering unaniem het beleidsplan 2027-2032 goed.

We gaan samen op een lange tocht. Samen kom je verder dan alleen. We zetten de stap van kennisdeling naar effectief samenwerken. We zorgen voor de kwetsbare burger en voor elkaar. We vertrouwen elkaar. We zoeken de win-win-win in het samenspel burger-zorgactoren-overheid. Want als we samen beter doen, wordt iedereen apart er ook beter van.

De grote doelen van onze ambitieuze tocht zijn:

1. Kinderen en jongeren groeien gezond en goed omringd op met een positief toekomstperspectief.
2. Ouderen leven zo lang mogelijk kwaliteitsvol en goed omringd thuis.
3. Elke (toekomstige) zorgvrager in onze regio ervaart een afgestemd zorgcontinuüm, van preventie tot herstel of palliatieve zorg.
4. De Zorgraad is een breed gedragen netwerkorganisatie.
5. De Zorgraad is een kwalitatieve professionele organisatie.

Dank aan de tientallen mensen en organisaties die meebouwden aan dit beleidsplan.

Dit was ook de laatste algemene vergadering met Cindy De Roeve als voorzitter. Ze nam die rol al op van bij de start. Met enorm veel gedrevenheid zette ze de ELZ op de kaart. Haar visie, onvermoeibare inzet en haar netwerkkwaliteiten hebben de zorgraad gebracht waar ie nu staat. Met enkele overschouwende woorden en wat foto’s uit de oude doos blikten we terug op haar parcours. Een dik verdiend applaus! Een nieuwe voorzitter is in beeld, maar de procedures zijn nog niet rond. Hou onze socials in de gaten als je wil weten wie het roer over gaat nemen.

Gefeliciteerd aan Martijn Verspuy en Sofie De Kort met hun verkiezing als bestuurder in de cluster zorg.

Tot slot keurden we ook het financieel jaarverslag goed, net als het inhoudelijk jaarverslag voor Vlaanderen, aangevuld met 2 duidelijke signalen:

• Bespaar niet op ouderenzorg (wzc, thuiszorg…). De grijsdruk zal enorm pieken en de kloof tussen zorgvraag en zorgaanbod dreigt onoverbrugbaar te worden.
• Om samen te werken zijn cultuur en processen belangrijker dan structuren en procedures. Zorg voor stabiliteit en bespaar ons nieuwe governancetrajecten.

#samenzorgkrachtig

Met grote dank aan WZC Welvaart en Evi Andries voor de grote gastvrijheid.