U wenst lid te worden van de algemene vergadering van de Zorgraden Oost- en West-Meetjesland. Fijn! Hieronder vindt u wat meer informatie.

Wat verwachten we van een lid van de algemene vergadering?

  • Goesting hebben om lid te zijn
  • Aanwezig zijn op de algemene vergaderingen (2x/jaar) en op de clusteroverleggen van jouw cluster (ca. 2x/jaar).
  • Een open blik hebben; denken en handelen in het belang van de burger met zorg- en ondersteuningsnood. Je bent een spreekbuis voor je cluster (vb. alle zorgverstrekkers van het Meetjesland)

Wat zijn de belangrijkste taken van een lid?

  • Signalen uit het werkveld op de Zorgraad brengen en terugkoppelen
  • intersectorale samenwerking mee mogelijk maken
  • bewaken dat de VZW doet waarvoor ze opgericht is
  • informatie brengen op de Zorgraad en terugkoppelen naar brede achterban

Welke winst kunt u verwachten?

Onze leden krijgen geen financiële vergoeding. Echter krijg je wel onderstaande voordelen:

  • Contact met andere leden uit andere sectoren
  • Je kunt mee het beleid bepalen van de Zorgraad en gerichte acties ondernemen om zaken te veranderen
  • je bent van heel veel op de hoogte als lid van de algemene vergadering
  • Je leert heel wat bij
  • Er wordt iets gedaan aan de zaken die gesignaleerd worden

Welke eigenschappen kunnen u helpen als lid?

Herkent u zich in onderstaande oplijsting?

  • Je kunt je eigen functie/organisatie overstijgen en denken/handelen in het algemeen belang
  • Je hebt ervaring in je eigen sector
  • Je bent communicatief
  • je bent geëngageerd

Twijfel dan niet langer, we zijn op zoek naar iemand als jou. Stel je kandidaat!

In welke regio bent u of uw organisatie werkzaam (vb. Meetjesland, Evergem-Gent, Aalter-Deinze, ...)
Zult u aanwezig zijn op het clusteroverleg (4/12/25 om 19u30)?
Wenst u zich kandidaat te stellen voor het bestuursorgaan?
Het bestuursorgaan is de vroegere raad van bestuur van de VZW.  De mensen die in het bestuursorgaan zetelen, zijn allen lid van de algemene vergadering en staan vooral in voor het besturen van de VZW (deze juridisch en financieel gezond houden).  Zij hebben mogelijks ook een specifieke expertise (vb. financieel, HR, VZW-technisch)   Het bestuursorgaan komt min. 6x per jaar samen.
Bijvoorbeeld: sterk in juridisch werk, financieel beleid, HR, opmaken van beleidsplannen, ...