Wanneer de zorg in een overgangsmoment of scharniermoment zit, kan dit niet alleen ingrijpend zijn voor de zorgvrager maar ook voor de mantelzorger. Denk maar aan de opname of ontslag in het ziekenhuis, de verhuis naar een (semi)-residentiële setting, en een palliatieve zorgsituatie. Mantelzorgers worden op die momenten vaak geconfronteerd met allerhande keuzes en zitten met vele vragen. Een goede betrokkenheid is dan ook van cruciaal belang.
Jullie teams zetten zich hier vandaag al op verschillende goede manieren voor in. We willen met deze lerende netwerken een interdisciplinair platform aanbieden om deze goede voorbeelden met elkaar te kunnen delen. Zo kunnen we elkaar niet alleen inspireren maar ook verder helpen met vragen of eerder moeilijke situaties. Samen komen we tot sterke oplossingen en initiatieven om mantelzorgers te ondersteunen.
Begeleidend zorgpersoneel
Programma:
Na de Kick-off volgt een uitnodiging om een definitieve keuze te maken rond welk scharniermoment je het (digitaal) lerend netwerk wil volgen. Elk lerend netwerk (max. 15 personen) bestaat uit een traject van 3 sessies (12/09, 17/10 en 21/11 | telkens van 11u-12u30 via MS Teams). Rond elk van deze scharniermomenten bieden we een lerend netwerk aan:
Een actie in kader van het Vlaams Mantelzorgplan (2022-2024).