Organisatiemodel Meetjesland
Organisatiemodel
Eerstelijnszones Oost- en West-Meetjesland zijn 2 netwerkorganisaties. We ondersteunen zorg- en hulpverleners in het Meetjesland, werken nauw samen met de lokale besturen en personen met een zorg- en ondersteuningsnood.
Hieronder vindt u de opbouw van onze organisatie. Klik op de afbeelding voor meer informatie
1. Breed open netwerk
Dit zijn alle zorg- en hulpverleners, lokale besturen, personen met een zorg- en ondersteuningsnood die in het Meetjesland wonen en/of werken. Elke persoon die deel wenst uit te maken van het open netwerk, zal deel uitmaken van 1 van de 4 clusters (zorg, welzijn, lokale besturen, PZON).
Deelname aan het breed open netwerk kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door zich te abonneren op onze nieuwsbrief, ons te volgen op social media, op evenementen aanwezig te zijn (vb. clusteroverleg, Meet&Eat, ...)
Onze VZW heeft een aantal werkgroepen die acties uitwerken (vb. mantelzorg, suïcide, mondzorg, intra familiaal geweld, slaap, ouderen,...) Deze werkgroepen staan open voor iedereen die interesse heeft om deel te nemen. Je hoeft dus geen lid te zijn van de VZW.
Jaarlijks organiseren we clusteroverleggen waarop iedereen kan aansluiten. Doel van dat overleg is om mensen en organisaties samen te brengen, informatie doorstromen, elkaar en elkanders werking te leren kennen, afstemming mogelijk maken, knelpunten/signalen naar boven brengen, afstemmen wie zetelt in de algemene vergadering, ...
Binnen elke cluster kunnen mensen zich kandidaat stellen om te zetelen in de algemene vergadering.
2. Algemene vergadering
De algemene vergadering vormt het kloppend hart van de VZW. Vanuit de 4 clusters van het Breed Open Netwerk wordt afgestemd wie lid wordt van de algemene vergadering. Leden van de algemene vergadering vertegenwoordigen een achterban. In onze VZW kunnen 4 tot 8 leden per cluster zetelen.
De leden van de algemene vergadering focussen zich enerzijds op beleid en inhoud o.a. door deel te nemen aan de beleidscel (vb. opmaak en opvolging van beleidsplannen, ... ). Anderzijds focussen leden zich ook op de wettelijk verplichte taken (begroting, kwijting, controle bestuursorgaan…)
De algemene vergadering komt minimum 2 keer per jaar samen.
Stel je kandidaat voor de algemene vergadering
Huidige samenstelling algemene vergadering:
3. Bestuursorgaan
Het bestuursorgaan waakt als een goede huismoeder/-vader over de VZW en zorgt dat deze juridisch en financieel gezond is. Ze voert beslissingen uit die de algemene vergadering neemt, van personen werkzaam voor de VZW, houdt toezicht op naleving van statuten en volgt opmaak, evaluatie van beleidsplannen mee op.
Vanaf 2025 zal in elke cluster 1 of 2 bestuursleden zetelen. Zij hebben een mandaat van 6 jaar en kunnen 1 keer herverkozen worden.
Het bestuursorgaan komt ongeveer 6 keer samen per jaar.
Benieuwd wie hierin zetelt?