ELZ Maasland heeft een vzw-structuur, bestaande uit een Algemene Vergadering, een Bestuursorgaan en een Dagelijks Bestuur. Deze werking wordt ondersteund door werkgroepen, clusteroverleg en personeel.
ELZ Maasland werkt met toegetreden en effectieve leden. De zorgraad heeft voor dit systeem gekozen zodat bepaalde beroepsgroepen/organisaties niet over- of ondervertegenwoordigd worden en op deze manier een overwicht krijgen in beslissingen die genomen worden op de algemene vergadering. Het aantal toegetreden leden is onbeperkt. Op deze manier krijgt iedereen die interesse heeft in het bijwonen van de Algemene Vergadering hiertoe ook de kans.
Zij hebben stemrecht in de algemene vergadering. Onder andere de leden van de zorgraad zijn de effectieve leden van de Algemene Vergadering.
Het aantal effectieve leden is beperkt tot 35 leden.
Zij hebben het recht om de algemene vergadering bij te wonen maar hebben geen stemrecht.
Er is geen beperking op het aantal toegetreden leden.
In het bestuursorgaan zetelen vertegenwoordigers uit vier verschillende clusters. Een cluster is een afvaardiging van een bepaald domein binnen de zorg- en welzijnssector. De verschillende clusters zijn allemaal op een gelijke manier vertegenwoordigd. Daarnaast kunnen ook nog optionele partners deelnemen.
Het bestuursorgaan van onze eerstelijnszone is als volgt samengesteld:
Carine Goossens - campuscoördinator ZOL M&K - Maaseik
Patrick Willems
Kevin Drees
Het bestuursorgaan stelde het dagelijks bestuur als volgt samen:
Binnen onze ELZ zijn er verschillende werkgroepen actief:
Heb je affiniteit voor een bepaald topic en wil je graag mee bijdragen aan de verdere uitwerking ervan?
Een cluster is een afvaardiging van een bepaald domein binnen de zorg- en welzijnssector. Binnen een eerstelijnszone kan je volgend clusters onderscheiden:
Daarnaast kunnen ook nog optionele partners deelnemen, bv. burgerinitiatieven, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, initiatieven voor jeugdhulpverlening, ...