Missie:

Onze missie is het streven naar een geïntegreerd en samenhangend zorglandschap waarin zorg- en welzijnsactoren, lokale besturen en andere partners nauw samenwerken. Als faciliterende organisatie willen we de toegankelijkheid tot zorg verbeteren voor de PZON van onze zone door de samenwerking tussen zorgberoepen, welzijnsorganisaties en lokale besturen te bevorderen. We identificeren de zorg- en welzijnsnoden en streven naar toegankelijkheid, samenwerking en een betere gezondheid voor alle PZON.

Visie:

We willen een geïntegreerd zorg- en welzijnsecosysteem creëren in Eerstelijnszone Dender Zuid. We streven naar naadloze samenwerking tussen zorg- en welzijnsprofessionals, lokale besturen en andere partners. In onze zone streven we naar een geïntegreerde en intersectorale eerstelijnszorg, waarbij de zorgbehoeften van de PZON centraal staan. We werken vanuit een algemeen mensenrechtenperspectief met aandacht voor diversiteit en richten ons op alle PZON met specifieke aandacht voor de meest kwetsbaren. Als Eerstelijnszone vervullen we een belangrijke signaalfunctie naar de overheden toe en geven we stem aan de noden van de inwoners en hiaten in het zorg- en welzijnslandschap. We streven naar een toekomst waarin samenwerking, coördinatie en innovatie de basis vormen van een duurzaam zorg- en welzijnssysteem. Door middel van gezamenlijke inspanningen willen we barrières doorbreken en de fragmentatie in de zorg aanpakken. Onze rol ligt in het bevorderen van samenwerkingen en het verbinden van zorg- en welzijnsprofessionals, terwijl de zorginhoudelijke expertise bij onze partners blijft.

Ons motto

“SAMEN werkt BETER”

WAARDEN

  1. Samenwerking: Het bevorderen van samenwerking tussen zorg- en welzijnsactoren, lokale besturen en andere partners om een geïntegreerd zorglandschap te creëren.
  2. Participatie: Het betrekken van patiënten, cliënten, zorgverleners en andere belanghebbenden bij besluitvorming en het bevorderen van een participatieve aanpak in de zorg en welzijn.
  3. Toegankelijkheid: Streven naar gelijke toegang tot zorg- en welzijnsdiensten voor alle PZON van de zone, ongeacht achtergrond of situatie.
  4. Kwaliteit: Het bieden van kwalitatieve zorg- en welzijnsdiensten die voldoen aan professionele standaarden en de behoeften van de PZON.
  5. PZON centraal: Het centraal stellen van de behoeften, wensen en ervaringen van de PZON bij het ontwikkelen en leveren van zorg.
  6. Innovatie: Het stimuleren van vernieuwing en het verkennen van nieuwe methoden en technologieën om de zorg en welzijn te verbeteren.
  7. Duurzaamheid: Het streven naar een duurzaam zorgsysteem op lange termijn, zowel op het gebied van milieu als financieel.
  8. Respect: Het tonen van respect voor de autonomie, waardigheid en culturele diversiteit van individuen en gemeenschappen.
  9. Empowerment: Het versterken van individuen en gemeenschappen, zodat ze zelfredzaam en veerkrachtig kunnen zijn in hun gezondheid en welzijn.
  10. Verantwoording: Het afleggen van verantwoording en het continu streven naar verbetering.