Met dit beleidsplan willen we onze werking grondig onder de loep nemen, hetgeen goed werkt verderzetten en aan de slag gaan met de knelpunten in onze zone. Het is de ambitie om tegen 2025 een slagkrachtige Zorgraad te realiseren. Een zorgvuldige, procesmatige aanpak is hiervoor nodig. We hebben een aantal goed lopende projecten en concrete acties zoals gluren bij de buren, lunch & learn, mantelzorgaanbod, … Hier krijgen we veel positieve feedback rond en dit zetten we in de toekomst graag verder. We voelen ook het belang van de eerstelijnszone steeds meer toenemen en worden meer en meer aangesproken om informatie te delen, bruggen te bouwen en samen te werken. Ons gevoel is dat dit in de volgende jaren nog meer zal toenemen. We gaan als Eerstelijnszone onze samenwerkingen uitbreiden met huidige partners en gaan nieuwe partnerschappen aan. We willen in dit beleidsplan toewerken naar een open, innovatieve netwerkorganisatie waar alle lokale zorgactoren hun plaats in hebben. We willen een organisatie worden waar de persoon met een zorg- en ondersteuningsnood (PZON) centraal staat, we op een structurele manier signalen kunnen oppikken en samen met de PZON acties ondernemen waar geïntegreerde zorg centraal staat.


We stellen ook als ambitie om de governance te herdenken van onze zorgraad, namelijk de samenstelling en de structuur van de zorgraad waardoor we nog vlotter kunnen werken. Met ons Zorgstategisch Plan Samen ZorgKrachtig (2017-2024) hebben we een goede voedingsbodem om de lokaal sociale beleidsplannen en de beleidsplannen van de eerstelijnszone op elkaar af te stemmen en verder samen te werken. In ons beleidsplan bekijken we hoe we dit Zorgstrategisch Plan kunnen inbedden in onze werking. We proberen een beleidsmatig evenwicht te vinden tussen de doelstellingen die binnen de organisatie worden geformuleerd, de ondersteuning van het lokaal sociaal beleid en de uitvoering van Vlaamse beleidsprioriteiten en gezondheids- en welzijnsdoelstellingen. Dit laatste in samenwerking en afstemming met het Agentschap Zorg.