Als Eerstelijnszone Noord-Limburg stellen wij, in de regio Bocholt, Hamont-Achel, Hechtel-Eksel, Lommel, Peer en Pelt, de persoon met een zorg- en ondersteuningsnood (PZON) centraal en hebben we oog voor het welzijn van de gezondheids- en welzijnsactoren (inclusief de vrijwilliger en de mantelzorger). We werken organisatie-overschrijdend samen binnen een dynamisch netwerk dat kwalitatieve geïntegreerde zorg realiseert. We maken hierbij gebruik van een lijst van actiepunten gebaseerd op (boven)lokale, maatschappelijke noden die door objectieve data onderschreven worden.
Lokale besturen, formele en informele zorg- en welzijnsactoren hechten veel belang aan:
Eerstelijnszone Noord-Limburg heeft een tweeledige opdracht:
Elke PZON in de eerstelijnszone kan zelf en/of met hulp zijn zorg- en ondersteuningsproces vorm geven, doelstellingen bepalen, met wederzijds respect en aandacht voor de PZON en zijn context.
Vanuit een gemeenschappelijke verbinding, partnerschap en verantwoordelijkheid komt iedere PZON in de eerstelijnszone (ELZ) tot zijn recht.
Goed ondersteunde en gevormde medewerkers handelen en denken samen met en rond de PZON in de ELZ, doelstellingsgericht en met aandacht voor de waarden van onze eerstelijnszone.
Er is een complementair samenwerkend netwerk dat vanuit expertise elkaar versterkt om eenieders doelstellingen te realiseren. Hiervoor wordt samengewerkt met beleidsvoerders die zich bovenlokaal of regionaal organiseren (federaal, Vlaams beleid of regionale zorgzones).
Zeven waarden verbinden alle actoren in Eerstelijnszone Noord-Limburg: vertrouwen, creativiteit, verantwoordelijkheid, integriteit, kwaliteit, respect, en tenslotte, helder(heid):
"Vertrouwen"
Vertrouwen tussen gezondheids- en welzijnsactoren alsook tussen gezondheids- en welzijnsactoren en PZON in elkaars oprechtheid, expertise, elkaars kunnen en integriteit.
"Creativiteit"
"Verantwoordelijkheid"
"Integriteit"
"Kwaliteit"
Voldoen aan de gebalanceerde eisen en verwachtingen van alle betrokken belanghebbenden.
"Respect"
"Helder"
Ons meerjarenplan is een document dat richting geeft aan de toekomstplannen van de komende 3 jaar.
In dit plan zijn doelstellingen geformuleerd die vertaald zijn in acties.