Bewustwording

E-learning: Groeien als gezondheidsvaardige organisatie (Instituut Gezond Leven)


Een gratis e-learning voor zorg- en welzijnsorganisaties die geïnteresseerd zijn in gezondheidsvaardigheden en gezondheidsvaardige organisaties. Deze e-learning doorloop je in één uurtje.
Log in of registreer je op de Gezond Leven Academie om in te schrijven.

Training ‘bewustwording gezondheidsvaardigheden - verhaal over gezondheidsvaardigheden’ (Ligo centrum voor basiseducatie Gent-Meetjesland-Leieland)

Je maakt kennis met het begrip ‘gezondheidsvaardigheden’. Je leert wat het betekent om te leven met beperkte gezondheidsvaardigheden, je leert beperkte gezondheidsvaardigheden herkennen bij je patiënten of cliënten en krijgt tips hoe je hier als zorg- of hulpverlener in de praktijk best mee kan omgaan. Door het persoonlijk verhaal van een ervaringsdeskundige, begrijp je beter het belang van rekening houden met beperkte gezondheidsvaardigheden.

Is dit iets voor jou of jouw organisatie? Neem contact op met Ligo centrum voor basiseducatie Gent-Meetjesland-Leieland.

Workshop ‘gezondheidsvaardige organisatie’ (Pharos)

Tijdens de workshop ontdek je wat jouworganisatie kan doen om rekening te houden met gezondheidsvaardigheden. Je krijgt tips, handvatten en goede voorbeelden. We bespreken welke stappen jouw organisatie kan zetten om informatie en communicatie binnen jouw organisatie begrijpelijk en toegankelijk te maken voor iedereen.

Is dit iets voor jouw organisatie? Neem contact op met Coryke van Vulpen, c.vanvulpen@pharos.nl of neem een kijkje op de webpagina: www.pharos.nl/training/workshop-gezondheidsvaardige-organisatie/

Training ‘Heerlijk helder in de zorg’ (Memori)

In het aanbod 'Heerlijk Helder in de Zorg' leert Leen Haesaert u wat gezondheidsvaardigheden zijn en hoe u deze kennis concreet kunt inzetten in de realiteit van uw gezondheidsorganisatie om meer inclusief en laagdrempelig te communiceren met uw patiënten.

Communicatie

Vorming: Communiceren met oog voor gezondheidsvaardigheden (Vlaams Instituut Gezond Leven)


In deze vorming ‘communiceren met oog voor gezondheidsvaardigheden’ worden praktische handvaten gegeven om signalen van beperkte gezondheidsvaardigheden op te pikken, jouw communicatie aan te passen aan de gezondheidsvaardigheden van diegene voor jou, en waar mogelijk de gezondheidsvaardigheden van jouw patiënt of cliënt te versterken.

Vorming ‘Duidelijk spreken’ (Amal)


Tijdens de vorming ‘duidelijk spreken’ krijg je tips en richtlijnen om duidelijker te communiceren. Je leert eenvoudige taal op een respectvolle en doeltreffende manier te gebruiken in een gesprek. De tips kun je direct in praktijk toepassen en zijn waardevol voor zowel Nederlandstalige als anderstalige mensen.

Vorming ‘begrijp je mij?’ (Amal)


Heeft mijn cliënt me begrepen? Gaat mijn cliënt effectief doen wat we afgesproken hebben? Hoe toets je dat? In deze vorming ‘begrijp je mij’ oefenen we de terugvraagmethode. Verhoog je effectiviteit door een gestructureerd gesprek te voeren en door te toetsen of jouw cliënt je voldoende begrepen heeft.

Vorming ‘Duidelijk schrijven’ (Amal)


In de vorming ‘duidelijk schrijven’, leer je heldere Nederlandse teksten schrijven. Met de concrete schrijftips om teksten, brieven of brochures aan te passen in heldere taal, kan je meteen aan de slag op je eigen documenten.

Training: ‘screenen en herschrijven, trainen, coachen, schrijven en vertalen in duidelijke taal (Collectief Duidelijk)


Sinds januari 2025 biedt Wablieft deze diensten niet meer aan. Ze verwijzen door naar een straffe ploeg freelancers. Ze zetten de opdracht verder onder de naam 'Collectief Duidelijk', buiten Wablieft. Bij ‘Collectief Duidelijk’ kun je dus terecht terecht voor verschillende trainingen.

E-learning: Effectieve communicatie in de zorg (Pharos)


De e-learning duurt 2 uur en bestaat uit 4 modules die ook los te volgen zijn. Ervaringsdeskundigen vertellen in video’s hun verhaal. Hulpmiddelen en tools zijn apart opgenomen. De e-learning ‘effectieve communicatie in de zorg’ wordt afgesloten met een toets en is voor verschillende beroepsgroepen *geaccrediteerd.

Cultuursensitief werken

Vorming ‘Divers-sensitieve dienstverlening’ (Amal)


Welke invloed kan de diversiteit van jouw cliënt hebben op jouw dienstverlening? Hoe kun je er (anders) mee omgaan?
Je kan deze vorming aanvragen op maat van jouw organisatie.

Vormingsaanbod ‘interculturaliteit, meertaligheid en diversiteit (Hivset)


Er is een groeiende groep zorgvragers met een andere achtergrond, thuistaal, cultuur, religie of sociaal economisch positie. Een cultuursensitieve basishouding is een voorwaarde om zorg op maat te kunnen verlenen voor die zorgvragers. In toenemende diversiteit komen we soms vragen of situaties tegen, die ons vreemd zijn, raar soms, ingaan tegen wat kan zelfs. Hoe gaan we daar dan mee om?
Het vormingscentrum van Hivset biedt verschillende vormingen op maat aan.

E-learning Cultuursensitief communiceren met anderstaligen over seksuele gezondheid (MATCHeN)


Volg de e-learningmodule (MATCHeN i.s.m. Iris Academy en Sensoa vzw) om beter te leren communiceren met anderstaligen over seksuele gezondheid. De module voorziet interactieve oefenmogelijkheden met animaties en biedt vier scenario’s aan (anticonceptie, HIV, grensoverschrijdend gedrag en gezinsplanning).

Beleid

Kompas: Hoe word ik een gezondheidsvaardige organisatie? (Vlaams Instituut Gezond Leven vzw)


Het Vlaams Instituut Gezond Leven vzw ontwikkelde een kompas dat richting geeft in dit proces. Het kompas is gebaseerd op een klassiek changemanagementproces en overloopt de nodige stappen in een veranderingstraject: van draagvlak creëren en prioriteiten stellen, tot acties plannen, monitoren en evalueren. Achter elke deelstap vind je ook praktische richtlijnen en tools. Het aanbod is ontwikkeld voor eerstelijnsorganisaties, zowel in de zorg- als welzijnssector.

Workshop: Groeien als gezondheidsvaardige organisatie (Vlaams Instituut Gezond Leven vzw)


Wil je groeien als gezondheidsvaardige organisatie? Dan kan je voor een workshop terecht bij het Vlaams Instituut Gezond Leven. Na een kort theoretisch deel, reflecteren jullie samen over hoe gezondheidsvaardig je organisatie momenteel is. Ze geven voorbeelden van concrete acties om gezondheidsvaardiger te worden. Daarna bepalen jullie enkele groeipunten voor jouw organisatie.

Train-de-trainerspakket ‘gezondheidsvaardigheden’ (GELO+)


Een train-de-trainerspakket ‘gezondheidsvaardigheden’ van GELO+ waarmee zorg- en welzijnsprofessionals opgeleid worden om gezondheidsvaardige relaties met hun cliënten aan te gaan, die op hun beurt collega’s hierin ondersteunen.
Het train-de-trainerspakket bestaat uit 4 modules: een belevingsmodule, een basismodule, een verdiepingsmodule en een beleidsmodule.