Een gezondheidsvaardige organisatie heeft aandacht voor diverse groepen en gemeenschappen. Ze is zo verbindend mogelijk en levert tegelijk extra inspanningen om zeker groepen met een verhoogde kwetsbaarheid te bereiken en bij hen gezondheidswinst te boeken.
Met deze reflectietool kan je:
We leven in een superdiverse samenleving. Dit zorgt voor nieuwe uitdagingen en vragen, zoals:
Met deze website wil Atlas, integratie & inburgering Antwerpen informatie en praktische tips geven aan vrijwilligers, professionals en hun organisaties die deze uitdagingen aan willen gaan.
Het cultureel interview biedt handvatten om tijdens het consult vragen te stellen, zoals:
Meer informatie ook op de webpagina van Pharos.
Aan de hand van inspirerende praktijkvoorbeelden zorgt het boek ervoor dat uw zorg- en welzijnsorganisatie cultuursensitiever denkt en werkt.
Een film over de beleving van ziekte en dood in andere culturen.
Wil je als lokaal bestuur of organisatie handelen in naam van alle burgers, dan moet je in dialoog gaan met de diversiteit aan inwoners en samen met hen beleid maken. Hoe betrek je specifiek inwoners met een migratieachtergrond bij je activiteiten? Neem een kijkje op de website van het Agentschap integratie in inburgering.
Klinische les - cultuursensitieve communicatie bij levenseinde - de zorg voor moslimpatiënten als voorbeeld.
Deze lijst bevat contextuele vragen die je kan gebruiken bij het maken van een genogram of een levenslijn.
In dit boekje staan adviezen, tips en voorbeeldzinnen ter ondersteuning van het gebruik van de NHG-standaard SOLK (onverklaarbare lichamelijke klachten) bij patiënten met migratieachtergrond. Het boekje is bedoeld voor huisartsen maar ook voor andere eerstelijnszorgverleners die te maken hebben met patiënten met SOLK.